Formation CCI84 Management

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Identifier son style de management en MBTI

Public

Toute personne amenée à en diriger d’autres et qui souhaite réfléchir à son mode de leadership.

Objectifs

Mieux se connaître pour développer des relations efficaces.
S’affirmer et développer des relations constructives.
Reconnaître son mode de leadership préféré et en développer de nouveaux.

Dates

Les 4, 5 Octobre, 29 et 30 Novembre 2011.
Les 14, 15 Février, 13 et 14 Mars 2012.

Durée

4 jours (28H)

Programme

PREMIÈRE JOURNÉE : MON TYPE DE PERSONNALITÉ

  • Les conditions du développement personnel.
  • Exploration de ses préférences relationnelles.
  • Détermination de son type de personnalité.

DEUXIÈME JOURNÉE : APPRENDRE À COMMUNIQUER AUTREMENT

  • Apprendre à parler dans un autre type que le sien.
  • Développer sa communication.
  • Convaincre son interlocuteur.

TROISIÈME JOURNÉE : TYPE DE PERSONNALITÉ ET LEADERSHIP

  • Mon mode de leadership préféré.
  • Découvrir d’autres modes de leadership.
  • Adapter son leadership à la situation.
  • Développer l’autonomie de mon équipe.

QUATRIÈME JOURNÉE : LES ATELIERS DU LEADERSHIP

  • Retour d’expériences.
  • Leadership et intelligence collective.

Moyens pédagogiques

Exploration de son profil psychologique (type de personnalité) au travers d’une réflexion personnelle, d’échanges avec le groupe, d’un questionnaire et d’activités pédagogiques ;
Pédagogie favorisant le développement des styles relationnels et des modes de leadership ;
Jeux et simulations d’entretiens favorisant l’expérimentation de ce qui sera découvert sur soi et les autres.

Tarifs

1280 €