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Prévention et gestion des risques psychosociauxPublicDirigeants et responsables d’établissements, personnel d’encadrement, responsables RH, membres du CHSCT, élus du personnel,personnel en charge du suivi médical dans les entreprises ObjectifsIdentifier les risques psychosociaux et leurs conséquences sur la santé autravail Connaître les obligations réglementaires pour l’entreprise Savoir reconnaître les situations à risques et mettre en place des actions adaptées Intégrer la prévention de la souffrance (atelier de prévention) au travail dans l’entreprise et savoir agir en situation de crise Dates• Les 26, 27 octobre et 4 novembre 2011• Les 18, 19 et 25 janvier 2012 Durée3 jours (21 H) en inter 3 jours (21 H) en inter, 1 jour (7 H) optionnel de formation intra pour un accompagnement personnalisé.Programme
entreprise 700 € Moyens pédagogiquesApproche plus complète avec deux formateurs.Exercices de prise de conscience. Exercices de repérage sur plan des zones à risque dans l’entreprise. Intégration des concepts par la mise en situation. Grilles d’analyse pour identifier les RPS et leur niveau actuel. Exercices de communication. Exercices respiratoires. Etudes de cas. Jeux de rôles pour les situations de crise. Evaluation orale et écrite en fin de stage, accompagnement personnalisé post-formation, évaluation a posteriori (trois mois après la fin de formation). |
Tarifs1050 €
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